2008年6月アーカイブ

2008年6月30日

どんな半年

午前中は取引銀行へ寄ってから出社しました。

入社面談がお一人あり、一週間以内にお返事を頂けることとなりました。
是非、良いお返事を頂けますよう、宜しくお願い致します。

そうそう、今日で今年も半年が経ちますね。
ほんとに、アッという間です。
皆さんにとって、どんな半年だったでしょうか。
先日の懇親会で入社3年目の社員から「最近、会社が変わってきましたね」と言われました。
例えば、資格の受験料補助のことを言ってるのですが、良いことはどんどん取り入れて、変わっていきたいですね。
予算との兼ね合いであることは、言うまでもありませんが(笑)。
ということで、当社は少しずつ変わってきた(成長してきた)半年でした。
私は相変わらず、体重がコロコロ変わった半年でした(笑)。
今朝は、70.6kg に減ってました。

2008年6月28日

離職率について

以前、何度か離職率について書きましたが、私は永久的に累積して計算していくものだと思っていました(笑)。
サイトを色々検索してみますと、企業が出している離職率の計算方法には、下記の二通りがあるようです。
1.入社後3年以内に会社を辞める人の割合
2.中途入社の人が1年以内に辞める割合
毎月採用を始めた第一期生が、2005年10月からなので、2の計算方法を採用すると、
3.27% → 2007年4月入社〜2008年3月入社(5月末試用期間終了)となるようです。

2005年10月以降に退職された方の事由としては、
1.持病再発のため(鬱病等)
2.他業界に進みたい(飲食業、建築業、消防士など)
3.家庭の事情(地方の実家を継ぐことになったため)
4.ご出産のため(外国の方で、母国で出産したいため)
となっています。

ここ数年、鬱病は業種に関係なく多いようで、社会的な問題になっていますが、それだけに、当社もメンタルヘルスケアをしっかりやっていくことになりました。
ちなみに、日勤で稼働も高くないケースしか再発しておらず、一般的に言われている傾向とは異なります。
難しいものです。

昨日は懇親会中に、勉強会の講師を担当してくれたYK君の入社2年目ヒヤリングがありました。
ブログを投稿した後だったので、書けませんでした(笑)。
というか、社員なら個人が特定できてしまうので、内容は書けませんね(笑)。
順調そうで何よりです。
「今日、何か言っておきたいことは?」
「いつも懇親会で言ってるから良いです(笑)。」

マウスパッドを二つ買ってきました。



小さい方は14°に曲がっていて、山が高いのです。
大きい方は広くて使い易そうです。

2008年6月27日

今期の合格率が95%に

CCNA の受験料が、18,900円から 31,500円に値上がりしましたね。
当社の場合、CCNA は一回目の受験料のみ会社で負担していますが、今後は二回以上受験した場合、合格時の受験料の値上がり分も、会社で負担することになりました。
それと、なるべく一回で合格出来るよう、研修内容を更に充実させる事になりました。
もっとも今期(3月以降)に入ってからの合格率は 95%で、大変嬉しく思っています。
ネットワーク系全社員の合格率も、65.6%まで伸びてきました。

YK君が担当の勉強会「Winny」については、「Winny がなぜ危険かを知って欲しかった」とのことで、良いセキュリティの勉強になったと思います。
有難う御座いました。

只今、懇親会の真っ最中です。
前から思ってはいましたが、カレーライスが人気のようで、逆にサンドイッチは人気がないみたいですね。
今後はサンドイッチ無しにして、カレーライスを倍にしましょう(笑)。

2008年6月25日

メンタルヘルスケア

午前中はメンタルヘルスケアの関係で、業者様と2回目の打合せを行いました。
メンタルヘルス・プロデューサー契約を結んで、個別のカウンセリングを可能にしたり、産業医の先生と共に衛生委員会に出席して頂いて、健康管理について話し合ったりと、当社も本格的に行っていくことになります。

入社面談がお一人あり、7月1日からとなりました。
宜しくお願い致します。

夕方から経営会議でした。

2008年6月24日

社外セミナー

今朝は陽射しも強く、良い天気でした。
駅のホームでは日陰に入ると風が涼しく、気持ち良かったです。

午後は社外セミナーに参加してきました。
社員もコースを選んで参加出来ますが、私が初めて参加したセミナーは、「経理・財務部課長の役割と実務」です。
経理・財務の勉強は、二十代後半に中小企業診断士の勉強をしていた頃以来です。
もっとも内容的には、もっと実務に近いものでした。
ワークショップの他のメンバーの方々は、上場企業の経理を担当されてらっしゃる方々で、生の声を色々と聞けて勉強になりました。
有難う御座いました。

2008年6月20日

勉強会&懇親会でした

入社面談がお二人あり、お一人は7月1日からとなりました。
宜しくお願い致します。

第一生命様が来社され、社員達にビジネスマナー講習を実施して下さいました。
大変有難いサービスです。
お世話になりました。

社員の入社3年目ヒヤリングが、お一人ありました。
研修後に CCNA を取得して、最初の1年間はネットワークの評価・移行を経験し、次の1年間はネットワークの構築を経験しています。
今後も同顧客の案件が続くようです。
将来的には経理その他にて、内勤に移りたいとのこと。
構築までいって勿体ない気もしますが、私も将来を楽しみにしています。

勉強会の「MAC の歴史について」は、非常に濃い内容でビックリしました。
良く調べましたね〜。

その後は懇親会でした。

2008年6月19日

明日は懇親会です

ガソリンスタンドで満タンに入れたところ、54リットル入って、9,450円でした。
スタンドで1万円以上、支払う日が来るんでしょうか。
早く値が下がって欲しいですね。
レシートにこう↓印刷されています。
「ガソリン税にも消費税が課税されています。」
私はこのスタンドの会員になったので、いくらか(3円?/L)安いようなのですが、

@175円・・・・・・・ 9,450円
内ガソリン税@53.8円・2,905円
内消費税等5%・・・・・450円

ということは、税金がなければ、113円弱なんですね。
ガソリン税を加えると、167円弱になって、さらに消費税が課税されて、175円ですか。
55%の税金ですねぇ。

明日の懇親会前の勉強会は、SHさんが担当で、「MACの歴史について」です。
皆さん、ご参加宜しくお願い致します。

2008年6月13日

クールビズ・ネクタイ

入社3年目ヒヤリングが、お一人ありました。
ネットワーク評価を1年経験した後、同じ顧客で、ネットワーク設定を1年経験してきました。
現業務はまだ続くので、その間に CCNP 1/4 を取得するとのこと。
『CCNA の更新より、CCNP 1/4 を取得する』という社員が多いですね。
というか、殆どかな。

クールビズ用のネクタイですが、今回、通販で購入したのは紐?の先端が縫い付けてある珍しいタイプでした。

2008年6月12日

メンタルヘルスケア

午後はメンタルヘルスケアの関係で、業者様と打合せを行いました。
以前から重要視はしていて、コーチングを学んだりもしましたが、社内で行うのは肩書きが邪魔になることや、言い難い事もあるだろうということで、やはり外部に委託すべきだと思っていました。
今回は専務や営業Mgr が何度かご面談してきた業者様で、私は初めてお会いしました。
次回の打合せを楽しみにしています。

入社2年目ヒヤリングが、お一人ありました。
上記打合せが延びた(1時間も!)関係で、事務スペースでのヒヤリングとなってしまい、申し訳なかったです。
10月から案件が変わるので、8月中にはまたお会いすることになりました。

2008年6月11日

受験料支給のことなど

経営会議では、教育部、総務部、営業部などの予算を決めました。
といっても毎月社員が増えていきますので、3ヶ月毎に予算総額も含めて見直します。
経営計画に挙げてなくても、やるべきことがあれば、予算が余ればそれに投入していくような、フレキシブルな運営になります。

社員の皆さんに直結しているものとしては、既に社内MLでお知らせがあったと思いますが、今までは CCNA 受験料(CCNA 取得済みで入社の場合は LPIC)1回分のみを会社から支給していましたが、今後は下記の資格についても、合格時の試験代金を会社から支給します。

・CCNP
・LPIC(Level 1,2,3を対象)
・MCP(MCPとして認定されるもの全てが対象)
複数の試験に合格して認定となる資格については、各試験合格毎に支給対象となります。
また、過去に遡って支給しますが、入社前に取得した資格については、対象外となります。


入社2年目ヒヤリングが、お一人ありました。
C言語での開発を経験してから入社して、研修後に CCNA を取得し、案件は ORACLE Server の運用を1年間経験してきました。
現在は ORACLE Bronze を取得中とのこと。

2008年6月 6日

懇親会でした

午前中は直出して田無に行き、社員のご尊父の告別式に参列しました。
ご冥福を、心よりお祈り致します。


今年は梅雨入りが早いですが、九州北部や中国地方はまだなんですね。
YAHOO! ニュースによると、13年振りの逆転現象だそうで。
そんなこともあるんですね。

月初めの懇親会なので、新入社員の自己紹介を行いました。
本当は先輩社員も自己紹介すべきだと思うのですが(笑)、全員でやる時間は無さそうです。

 
【左:新入社員たち(中央の7名) 右:自己紹介の内容です】

2008年6月 4日

研修について

入社2年目ヒヤリングがお一人ありました。
サーバ運用業務に就いて1年が経ちます。
CCNA のあと、業務に就いてからも LPIC 1 を取得しました。

社内研修の内容ですが、下記のような流れで進みます。
経営指針,社内マナー,IT業界基礎知識,CCNA研修,Cisco実機演習,CCNA試験対策→受験
Linux 講習,情報セキュリティ講習,ビジネスマナー,P マーク講習,Linux サーバ構築演習

CCNA に合格して解放され(笑)、Linux サーバ構築演習をやるあたりが一番楽しいそうです。

社外研修の内容ですが基本的に自由参加で、ビジネススキル関連セミナー(ロジカル・シンキングなど)や、組織活性化関連セミナー(管理職、リーダーシップなど)が人気があるようです。
今までは ISO 関連も多かったのですが、今月からコースの種類が変わって、経営関連セミナーが増えました。
今後は私も受けてみようかと思います。

請求処理と給料計算で忙しいので、経営会議は中止して、まずは教育部の予算を出してもらって個別に検討しました。
明日も続けますが、今年の教育部予算は人件費込みで、5,300 万位になりそうです。

2008年6月 2日

今日からクールビズ

涼しいですが、今日からクールビズなので、去年買ったネクタイを持って来ました。



このタイプは2本しか持っていませんが、今年は種類も豊富なので何本か揃えるつもりです。
引掛タイプ↓は外れてないか、どうも気になるので止めました(笑)。

 

今日から6月の研修生が研修に加わって、賑やかになりました。

入社3年目ヒヤリングがお一人ありました。
CCNA のあと、サーバ運用業務に就いてからも MCSE、LPIC 2、ORACLE S、基本情報処理等、沢山の資格を次々に取得しています。
業務で shell や Perl も書いていて、次案件ではサーバ構築か、開発系を希望とのこと。
ここまで頑張っていると、「そうだね」としか言いようがない(笑)。

入社面談がお一人あり、早ければ7月1日からとなりました。
ご連絡のほど、宜しくお願いいたします。

大手電機メーカ系 SIer 様へ営業にお伺いさせて頂きました。
既に6名がお世話になっている顧客ですが、今日は他の事業部様へのご挨拶です。

このブログの5月のアクセス数ですが、33,086 件でした。
いつも有難うございます。

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