2008年1月アーカイブ

2008年1月31日

明日から2月

直出で品川方面へ行き、営業Mgrと待合わせして、先日の賀詞交歓会で名刺交換をさせて頂いた、鉄鋼系の大手SIer様へお伺いさせて頂きました。
当社は正社員140名の内、ネットワーク系とサーバ系の業務に就いている社員がほぼ半々で、インフラやセキュリティ関連、開発系の社員も多少居るのですが、サーバ系のご案件を沢山手掛けてらっしゃるので、その方面にて今後ご提案させて頂くことになりました。

明日から2月、早いものです。

2008年1月30日

営業会議でした

入社2年目を迎えた社員とのヒヤリングが、お一人ありました。
今月から6名チーム(サーバ保守・監視チーム)のリーダになった社員で、会社との良いパイプ役になってくれると思います。
今後は他のチームと同様に、メンバー全員での帰社日(社内ミーティング)なども行っていくことになります。

夕方からは営業会議で、私は始めて参加しました。
営業スタンスも会社の成長と共に2パターン、3パターンと複雑になっていき忙しくなります。

明日は入社面談がお一人御座います。
宜しくお願い致します。

2008年1月25日

懇親会でした

社員のご尊母の告別式があり、草加へ行って参りました。
ご冥福を、心よりお祈り致します。
私が母を亡くしたときは『どこにこれだけ涙があるんだろう』と思うほど、涙が止まりませんでした。
悲しいものです。


社へ戻ると5名チーム(サーバ・サポート・チーム)が自主的に勉強会を開いていました。
11:00〜17:00まで、長時間に渡りご苦労様です。

懇親会の参加者は少なめで、24名くらいだったでしょうか。
私はホッピーをストレートで(笑)頂きました。

2008年1月24日

明日は懇親会です

新年早々に社員から、おめでたいご報告がありました。
ST君が3月に入籍予定とのことです。

おめでとう御座います!

今年も沢山の「おめでとう!」を言える年だと良いですね。

今日は経営会議でしたが、今後はまた日時が変更になります。
月曜の始業前 8:00〜 9:00に戻りました(笑)。
火曜の 13:00からは総務・教育会議で、同じく火曜の 18:00からは営業会議です。
営業関係は営業会議だけで完結させることになりました。

明日は勉強会のない懇親会です。
最近社内的に密かな人気のホッピーも用意するそうです(笑)。
宜しくお願い致します。

2008年1月22日

模様替え

社員のヒヤリングに遅れて参加したら、応接室のレイアウトがこんな風に変身していました。

 
【左:変身前 右:変身後】

ちょっと感動しました(笑)。
もっと臨機応変に使い分けるべきでしたね。

自宅の部屋の模様替えも、良い気分転換になりますよね。
そういえば、ここ8年間(新築してからず〜と)部屋の模様替えをしていません。
家具が壁に備え付けだったり、特に不便を感じていないからかもしれませんが、模様替えは使い勝手の改善だけでなく、大掃除ができることや、前述の視覚的な気分転換の効果もある訳で、そう考えると、家具の備え付けというのは合理的だけど味気ないですね。

2008年1月19日

ますます、会社が楽しくなってきた

今日は休日出勤で経営会議でした。

1.今年度の実績予想の確認と評価
2.今年度に立てた中期経営計画に従って、来期の短期経営計画の立案
3.目標達成のために必要なモノは何か

といった感じで進める事になるかな、と思いましたが、1項の後は営業、教育、総務、人事と、それぞれが課題と改善策などを発表して、議論し合う場となりました。
次回の休日出勤で2項や3項を行う上での、良い資料が集まった事になります。
それと、諸規則についても次回に最終確認をする事になります。

10時〜5時頃までの長時間の会議でしたが、会話が途切れる事も無く、密度の濃い一日でした。
たとえ長時間でも、会社の事を話し合っていると、疲れる事も無く、楽しく感じます。
時間はいくらあっても足りない。
それだけ課題も多く、課題を沢山出せるから、改善して成長できる。
ますます、会社が楽しくなってきました(笑)。

2008年1月18日

勉強会&懇親会でした

今週は月曜が休みでしたが、土曜はマネージャ以上の管理職は会議のため休日出勤なので、何だか今日は金曜という感覚がありませんでした。

昨日は6名チームの社員達が社内で会議をしていましたが、今日は他の10名チームの社員達が会議をしていました。
応接室が広いので、テーブルを入れてやっていたようですが、事務所を広く出来たら大きめの会議室も欲しいものです。

勉強会はSH課長が担当で、お題は「LifeHack」でした。
私も GTD を実践してみようと思います。
特に私生活については、つい何でも後回しにしてしまう方なので・・・。

今週の懇親会は参加者が少ないと思って、先週の半分の予算だったようですが、会議中の10名分が数に入ってなかった(笑)ようです。
毎回予算を決めるのも、なかなか難しいようです。

まだ懇親会の真っ最中です。

2008年1月16日

来期の準備中です

この頃はチームで参画させて頂いている案件も増えてきまして、今日もその内の一件(現在6名が参画)で、研修が終わった4名が顧客面談に行ってきました。
今後もチーム提案を増やしていきたいと考えていて、その先の目標が一括受注となります。

3月1日から就業規則とその付属規定を更新することになっていて、就業規則は既に作業が終わって内勤者が確認をしているところです。
問題がなければ顧問社労使の先生にチェックして頂いて、社内に公開となります。
その他の付属規定としては、
1.雇用契約書 一部変更要→完了
2.賃金規定  項目追加→作業中
3.退職金規程 一部変更要→完了
4.慶弔金規程 完了
5.介護短時間勤務制度 就業規則の内容と照らし合せながら作業中
6.育児短時間勤務制度 就業規則の内容と照らし合せながら作業中

5と6は当社のようなIT系の会社では、制度を創るのに苦労するところだと思います。
というか、制度を創っても、それを実現するのが大変かと思います。
現在、三つの方法があると考えていて、会社の成長段階毎に実現していくことになります。

2008年1月15日

賀詞交歓会

プライバシー・マークの取得の関係でコンサルタントが来社され、社内を見て頂いたり、ご指導を受けました。

夕方は池袋で行われた JIET の賀詞交歓会に出席しました。
業界団体は今のところ他には JASIPA に入っているだけですが、そちらは経営会議と重なってしまったので、残念ながら今年は JIET だけの参加となります。



衆議院議員の小池百合子さんのご挨拶もありました。
全体を写したくて後ろの方に居たので、小さくというか・・・、見えないですね(笑)。
デジカメを鞄から出して、クロークに預ければ良かった(笑)。
「今年は鼠年、IT業界もマウスを使う・・・」と、私と変わらないギャグを仰るところは、ちょっと心配(笑)ですが、ハキハキとしたご挨拶は流石です。

2008年1月11日

地方からの入社が増えています

入社面談がお一人あり、2月か3月からとなりました。
宜しくお願い致します。
この方は新潟からご面談に来てくれました。
当社の場合、合否が早いというのも、地方から入社面談に来易い点かと思います。
先月も新潟からNH君が上京して入社し、研修も終了して、昨日から5名チームの現場で活躍しています。
上京入社組が何人位いるのか、調べてみたところ、既に19人になっていました。
いつの間にか、1割を超えていました。

勉強会はKTMgrの「いんちきコミュニケーション法」でしたが、全然いんちきではありませんでした(笑)。
愛情あふれるお話でした。
と、私は感じました(笑)。
もっとも、自分で描いた絵が自慢だったようですが(笑)。

懇親会も大勢参加してくれました。
有難う御座います。

2008年1月 8日

社内のこと、勉強会のこと

今日から7人の研修が始まり、社内も賑やかになってきました。
研修中が8人
研修が終了した社員が4人
最初の業務が決まって、待機中が5人
現場から上がってきて、次の業務が決まって待機中が1人
現場から上がってきて、待機中が4人
なので、22人ですね。
業務の決まった6人は、全員15日からスタートなので、16日からは16人となります。
もっとも、その頃には他の社員も稼働している可能性もあります。
こんな感じで、常に研修を受けている社員、待機している先輩社員がいます。

1月開催予定の勉強会(金曜の懇親会前に行います)は、下記の通りです。
11日 講師:KTMgr 内容:「いんちきコミュニケーション法」
18日 講師:SH課長 内容:「LifeHack」
25日 勉強会非開催で、懇親会のみ

いんちきコミュニケーション法って、どんな内容なんでしょうね(笑)。
LifeHackという言葉は知らなかったのですが、仕事の効率を上げるモノ?仕事術のようですね。
こちらも興味津々です。

2008年1月 7日

所信表明

今日は仕事始めでした。
来期の目標は2月末に発表するとして、私個人としての所信表明ですが、

1.経営指針書に従って、短期経営計画(来期の目標)を達成に導くこと
2.今年もブログを毎日書くこと
3.腹六分目(笑)

ブログについては、日課のようなモノなので、特に問題がない限りは続けたいと思います。
ただ、商売っ気がない代わりに、気の利いたことも書かないと思います(笑)。
自己満足というか、自分のためのメモ書きというか、まぁ日記ですね(笑)。
(プライベートな事が増え過ぎたので、後日整理しました)

「腹八分に医者いらず」という言葉があります。
身体に良いらしいのです。
30歳を越えるあたりから新陳代謝が落ちてくるので、あまり身体を動かさないこの業界のエンジニアは、中性脂肪等が高くなることが多いです。
なので、久々に会う社員がプクプク(笑)していることも多々あります。
私も30代前半の頃に、中性脂肪が 500mg/dl を超えたことがありました。
皆さんも、是非、心掛けましょう。
そうそう、私は六分を目指します(笑)。


【エントランスで撮影 金の達磨は反響が大きかったです(笑)】

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