クールビズが終わるのを待ってたような涼しさでしたね。
天気予報だと今週の最高気温は週末で、27℃のようです。
今月に入って(今日のこと)既に２名の案件が決まりました。
５日から稼働ですが、宜しくお願い致します。
現時点で営業を掛けている社員が４名しか居ないというのも珍しい状況です。
勿論、会社としては望ましい状況ですが、営業としては、ちょっと寂しい(笑)といったところでしょうか？
９月のアクセス数は、16,195件でした。
いつも有り難う御座います。
その一
携帯でニュースを見ていたら、ソニー殿の有機ELテレビのことが出ていました。
11V型で厚さ3mmとは凄いですよね。
画面の大きさや寿命など、今後の課題もあるようですが、先が楽しみです。
ここまで薄くなると、「壁掛け」ではなく「壁紙」ですね(笑)。
その二
大相撲の不祥事？系ニュースを見ていて、
私が高校を卒業する頃まで、長谷川という力士が居たのですが、最近の若い方に言っても信用してもらえません(笑)。
苗字をそのまま使っていた力士がテレビに出てた訳がないというのです。
でも居たんですよ(笑)。
それどころか、今では名古屋場所担当の秀ノ山理事で、元関脇だったんです。
そういえば、私は赤ん坊の頃、プクプク太っていたようで、近所では若秩父と呼ばれていたそうです。
若秩父は秩父市の出身で、「若ノ花」の若をもらって若秩父となりました。
私は本庄市の生まれですが、同じ埼玉県ということで、若秩父だったのでしょう。
赤ん坊の渾名に力士の名をつける。
そういう親しみを今の大相撲に感じられるだろうか・・・。
朝から小雨でした。
今週は一日の最高気温が23℃から20℃へと、徐々に涼しくなるようですね。
今年に入って５人の社員が結婚しました。
その内の２人は社内結婚なので、４組ですね。
ネットワーク事業部は現在、30歳が３人と19歳が１人、その他の１００名以上が20代という年齢構成ですから、いつかは結婚ブーム(笑)が始まるだろうと思っていましたが、こんなに早く始まるとは思っていませんでした(笑)。
勿論、お祝い事なので、早く訪れてくれた事は嬉しい限りです。
最近、会社で履くスリッパを探しているのですが、なかなか見付かりません。
前から見ると黒いビジネスシューズのように見える革製のスリッパというのは、有りそうで無いんですよね。
アメ横その他、御徒町近辺の靴屋を10店近く歩きましたが、ありませんでした。
昔、年配の学校の先生や、お医者さんが履いていたイメージがあるのですが、今はあまり作ってないのですかね。
以前、革製のを履いていた頃は、５年ほどもったのですが、今回のビニール製のは半年しかもちませんでした。
最後の手段(笑)ネットで色々調べてみたら、なんとアスクルで購入可能でした。
時折、社員から内勤になる意思があることを打ち明けられます。
当社の場合、事務員以外はエンジニアから内勤者を増やしていこうと考えているので、私としても嬉しいことです。
もしかすると、「内勤者が忙しそうだから」という優しさから言ってくれてるのかも知れませんね(笑)。
なぜ「エンジニアから」と考えているかと申しますと、製造会社ではないので生産設備がある訳でもなく、ソフトウェアやハードウェアとしての商品がある訳でもなく、「社員が全て」と言って良いほど会社の資産そのものなので、社員のメンタルケアや指導というのが、内勤者の大きな仕事になる訳でして、そのため社員の気持が分かり指導も出来る「エンジニアから」と考えている訳です。
エンジニアとしての経験は２年以上という目安はありますが、キャラクターによっては、もっと早い段階で相談させて頂くことになるかと思います。
年齢はあまり関係ないと思いますが、人事は勿論のこと、営業や採用、教育の仕事についても、上述のような仕事が関わってきますので、ある程度は落着いてきた(笑)、ちょっと前の言葉でいうところの「バランス感覚がある人」ということになるかと思います。
個人差はあるので一概には言えませんが、28歳を超えると落着いてくる人が多いようで、ただ、「落着く」というのは良い意味も、良くない(笑)意味もありますから、是非、良い意味で落着いて・・・と、私が一番落着いてない気もしますが・・・(笑)。
もっとも、これ↑は管理職という意味での内勤者のことで、いずれは社員とあまり接触の無い、事務的な仕事に徹する内勤者(例えば総務や財務などで)も増やしていくことになると思いますが、そうなれば、「エンジニアには向かないかも」と悩む、若手で経験の浅い社員も、内勤に迎えられるようになるかと思います。
ただ、20代前半ですと、エンジニアとしての可能性もまだまだ大きい訳でして、本当に内勤にしてしまって良いのかどうか、お互いに大いに悩むかもしれませんね。
来週は社員のヒヤリング３名と、入社面談がお一人御座います。
ホームページからもご応募を頂きました。
宜しくお願い致します。
今日は、父の三回忌と母の十七回忌でした。
滞りなくすませて、父も母もホッとしていることでしょう。
早いものです。
定例会議の時間帯が、月曜 8:00から木曜の18:00に変更になりました。
金曜の18:00に戻す予定でしたが、勉強会の準備もありますし、今週のように18:30から勉強会が始まることもあるので、前日の木曜夕方となりました。
午後は社員のヒヤリングがお二人ありました。
内容的には下記の通りです。
1.現在の業務内容(月報でも確認)
2.今後の業務予定
3.現場で習得したスキル
4.今後習得可能なスキル
5.何か問題を抱えているか
6.会社に対するご提案
7.会社に対するご要望
8.今日、何か言っておきたい事
9.経営ビジョンを見ながら10年後の夢計画作成
明日は入社面談がお一人と、社員のヒヤリングがお二人ございます。
宜しくお願い致します。
社員のヒヤリングがお二人ありました。
一人は新しい案件に就いたばかりなので、状況報告を聞きながら、色々とお話しをしました。
もう一人は入社以来１年10ヶ月間、現在の案件に就いていて、今回初めて業務終了にて案件が変わります。
「どうせなら２年の経験で次の案件に移りたいね(笑)」とは言ったものの、お客様のご都合なので仕方がありません。
12月末までなら２年となります。
今日は営業的に色んなお話がありました。
お話の対象となるのは社員なので「営業」と「人事」は常に表裏一体ということになります。
９月から営業部門を強化する予定でしたが、営業が順調なので、ズルズルときてしまいました(笑)。
そろそろ来年度の新体制を考えなければなりません。
入社面談がお一人あり、11月５日からとなりました。
宜しくお願い致します。
明日は社員のヒヤリングがお二人と、入社面談がお一人ございます。
また、顧客が来社され、案件ベースで社員３名とご面談下さいます。
当社から９名が参画している案件での増員となります。
宜しくお願い致します。
取引銀行様に寄ってから出社しました。
良い天気でしたね。
秋葉原も雲は多かったですが、青空が覗いていました。
夕方に定例会議がある以外は、特に予定がない(私の場合)ので、労務管理上の改善策などを、コツコツと纏めました。
定例会議でも更に検討し、来月初旬に顧問社労士の先生とも相談して、最終的に各種規定を更新します。
今年も健康診断が始まります。
来年の２月末までに指定の病院で、各自受診して頂くことになります。
11月に入ったらインフルエンザの予防接種もしないとなぁ。
注射は嫌いだけど(笑)。
明日は入社面談がお二人ございます。
社員のヒヤリングもお二人ございます。
宜しくお願い致します。
懇親会前の勉強会はＳＭ君が担当で、テーマは「デスクワークと頭痛」です。
私も楽しみにしています。
入社面談がお二人あり、一人は11月５日から、もう一人は12月３日からとなりました。
宜しくお願い致します。
19:00からのＳＭ君担当の勉強会「デスクワークと頭痛」は、頭痛になったときのストレッチまで教えて頂きました。
お疲れ様でした。
管理職以外の社員が勉強会を担当した場合、金一封を差上げることになりました。
前回のＫＤ君も懇親会に来られた時にお渡しします。
勉強会の準備に要した労力からすれば微々たるものですが、お気持ちということで(笑)。
懇親会は何人くらい参加してくれたのでしょう(笑)。
20:00からは応接室で、社員のヒヤリングを行っていました。
お二人とも入社日と現場が同じということもあり、双方合意の上で一緒に行いました。
入社して、CCNA研修を受け、二人とも合格して、翌月から同じ現場で稼働して、来年２月で１年が経過します。
そろそろステップアップを目指すことになるかと思います。
そうそう、ＳＭ君(といっても勉強会担当ではない方^^;)からは、メールでは連絡を受けていましたが、直接ご結婚の報告を受けました。
改めて、おめでとう！
ご結婚祝いも懇親会の時にお渡しすることになりました。
ただ、披露宴があって、会社から誰かが出席する場合は、その時となります。
