今週は給料計算や請求処理があるので、金曜(６日)の懇親会はありません。
来週も金曜(13日)の18:00から３日間はオフィスの第一次内装工事が入るので、懇親会がありません。
月曜の朝に出社する時には、ちょっと雰囲気が変わっているかと思います。
なので、懇親会が無いのは寂しいですが、他の楽しみがあるということで(笑)。
既に稼働中の社員からも「ビジネスマナー教育を受けたい」という要望が多いようで、そういう前向きな要望は、私としては大変嬉しいことです。
希望者には帰社日に行う等、今後考えていきたいと思います。
やはり型にハマった一般的なマナー教育よりも、この間までエンジニアだった先輩が講師の方が、より実務で発揮しやすいのではないかと思います。
ただ、技術教育担当殿がこんなことを言ってました。
「マナー教育は自分が見本にならなければならないから、大変なんじゃないでしょうか？」
確かに言えてますね。
私には絶対無理です(笑)。
ビジネスマナー教育のDVDを併用するとか、そういうことも検討すべきなのかもしれませんね。
映像の追加、順番入れ替え等、編集できると良いですねぇ。
講師はみんながDVDを見ているときは他の仕事が出来ますし、効率的ですよね。
早速、検討しましょう。
定時後に社員の定期ヒヤリングがお１人ありました。
いつもの通り、業務のこと、お給料のこと、将来の方向性などについてです。
嬉しくて、内容についても書きたいのですが、これだけは書けませんね(笑)。
入社日に関しては「いつからでも結構です。明日からでも良いですよ」というスタンスでしたが、今月からは基本的に第一月曜日と第三月曜日のみとなりました。
４月の入社日：２日、16日
５月の入社日：７日、21日
入社日を特定させて頂いた理由としては、
1.社内での研修に切替たため、研修ラボへ通う前の事前勉強が不要になった
2.Ciscoルータ・スイッチの実機演習は、なるべく一緒に行いたい
3.ビジネスマナーや導入教育などは、初日に行いたい
4.最初は土日をはさまず月曜から研修を始めた方が効率的
といったところです。
明日は２名、月曜日は１名の入社面談がございます。
宜しくお願い致します。
ふと思ったのですが、ラックを囲んでCiscoルータやスイッチの配線作業や、PCにつないでの設定作業をしている時の社員達が、いつもよりイキイキと見えました。
やはり実機を触った方が楽しいですよね。
傍らではPCを分解して、各部の説明や組み立てなどをやっていて、そちらのグループも楽しそうでした。
こういう実機演習は絶対必要ですね。
私はルータとスイッチの見分けもつきませんが・・・。
入社面談ではちょっと喋り過ぎ(笑)たかな。
真剣に聞いてくれてたので、つい熱が入ってしまったかと思います。
まだ聞きたいことなどございましたらば、月曜日にお電話でお問合せ下さい。
そして、是非、良いお返事を頂ければ幸いです。
明日は休日・・・出勤(笑)です。
間接部門４名はコーチングの先生からコーチングを学びます。
全８回の内の２回目です。
午後から出社したら、外部のラボでCCNA研修が終了した社員達が、スキル表の作成をしていました。
明日、明後日はビジネスマナーやセキュリティの講習だったかな。
その後にLinux講習、Cisco実幾演習(復習＋α)という順番だったかと思います。
その間に最初の業務が決まる社員も出てくると思います。
ラボとの契約を「研修」から「最新教材の提供」に切り替えたので、彼らが最後のラボ組となります。
１年７ヶ月の間、ラボには大変お世話になりました。
合計で80名近くの社員達を教育して頂いたことになるようです。
有難う御座いました。
並行して４月入社の社員達から、既に社内教育は始まってますので、研修中の社員が社内に沢山居ります。
ITデビューは不安もあるかと思いますが、社内ＳＮＳなども活用して、協力しあってくれると嬉しいです。
今回の内装工事は研修スペース(懇親会スペース)と事務スペースを入れ換えて、壁で仕切っただけですが、それでもだいぶ社内の雰囲気が変わりました。
壁といってもノートPC30台が収納できたり、一部が本棚だったり、曇りガラスだったりで、デザイン性の高いものなので当然かもしれません。
それと、社内にある真っ白い大きな柱が、グリーンになりました。
竹林のようでもあり、ITっぽくもある当社独自のデザインです。
写真を撮り忘れた(笑)ので、明日アップさせて頂きます。
心機一転、頑張ります。
社員と３人で秋葉原の万世へ行って来ました。
噂には聞いてましたが、階が上にいくに従って、高級になっていくんですね。
10階は予約がないと駄目だったので、９階にしました。
「何階がいい?」と聞いた時「10階がいい」と言ってたら5階に行ったかも(笑)。
言うまでも無く美味しかったです。
今日の入社面談ではお二人の入社が決まり、共に５月７日からとなりました。
宜しくお願い致します。
本日も沢山のご応募を頂きました。
有り難う御座います。
是非、皆さんとお会いしたいと思います。
昨日はSkypeを久しぶりに使いました。
前回使った時は、動画機能付きがまだベータ版の頃で、中国で日本語を教えている知人(日本人)とのコミュニケーションなどに利用していました。
その知人は来日を希望する若いエンジニアに日本語を教える仕事をしていて、その中で、当社への入社を希望する方との仮入社面談として、Skypeを利用するのが本来の目的でした。
実際にお二人の方とSkype面談を行いましたが、私が希望する日本語力に、来日前に達する方は少ない(笑)だろうという結論に至って、それ以来Skypeを利用する機会はありませんでした。
昨日はビジネスコーチとのセッションに利用したのですが、やはり無料で通話可能なのは魅力的ですね。
Skype専用の無線LAN携帯端末ってどうなんでしょう。
２年前にもありましたが、利用者は増えているのでしょうか。
無線LANのアクセスポイントがいたるところに出来て、皆がSkype携帯を使ったら、SkypeOutなどの相互接続料が入らなくなってしまいますね。
Voicemailなどの収入だけでやっていくのでしょうか。
ビジネスとしての通信は有料でも良いから、品質第一で考えるしかないかなと思いますが、どうなんでしょう・・・。
今日もお一人の方の入社が決まりました。
宜しくお願いいたします。
今日もお一人の方の入社が決まりました。
有難う御座います。
宜しくお願い致します。
５月の採用状況は、現時点で次のようになっています。
５月７日：６名
５月21日：１名
その後の入社日は下記になります。
６月４日
６月18日
７月２日
７月17日
毎月の採用枠(増員枠)としましては、10名という目標を掲げていますので、第一と第三月曜日にそれぞれ５名ずつが理想的ですが、今までの経験で採用が順調な月とそうでない(笑)月もありますので、６名までは採用していく方針です。
ということで、次の最短の入社日は５月21日となります。
ちょっと先になってしまって申し訳ございませんが、宜しければ、ご応募のほど、何卒、宜しくお願いいたします。
明日は初めてのコーチングワークショップです。
参加者の皆さん、宜しくお願いいたします。
当社のメモ帳も受付でお配りします(笑)。
当社もいつの間にか、CCNAの取得者数が40名を超えていました。
当社の場合もネットワーク系だけでなく、サーバ系(UNIX系やWindows)、インフラ系、セキュリティ系と色々な業務に就いていくので、必ずしもCCNAが必須というわけではありませんが、どちらの業務に就いて頂くか分からない段階では、会社としては営業上のメリットが大変大きいですし、ご本人はもっと嬉しいでしょう。
研修中の皆さん、頑張りましょう！
それと、一つ目の業務がサーバ系でも、次の業務でネットワーク系になる場合には、やはりCCNAは取得しておいた方がベストですね。
ただ、経験が２年にもなれば、資格より経験がモノを言うでしょう。
でも、CCNPを取得するにはCCNAが必須ですので、やはり取得しておいた方が良い、ということになります。
IT系(特にネットワーク系)は資格が沢山あって、常に上を目指して勉強しなければなりませんが、常に目指すものがあるということは、遣り甲斐もあると思います。
もうすぐ五月連休ですね。
連休中(３日〜６日の４日間)の採用活動は一旦停止しますが、連休明けには直ぐ再開致しますので、宜しくお願いいたします。
